臨沂恒源熱力集團(tuán)恒泰新能源黨支部嚴(yán)格落實“五抓五要五堅持”工作要求，進(jìn)一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務(wù)工作，扎實開黨建質(zhì)量提升工程攻堅行動，支部堅持把黨建工作與中心工作相融合，繪就“七彩”恒泰，為公司完成公司各項任務(wù)目標(biāo)提供了堅強(qiáng)政治保障。

創(chuàng)建“理響恒泰”理論學(xué)習(xí)紅色講堂

支部結(jié)合市委、市國資委、集團(tuán)黨委“講故事、學(xué)理論”的要求，結(jié)合公司實際，謀劃出亮點、創(chuàng)主題的工作思路，精心策劃打造“理響恒泰”主題，不僅把“講故事、學(xué)理論”活動融入“三會一課”，還讓理論宣講觸角延伸到基層一線。積極組織開展“理響恒泰”宣講學(xué)習(xí)系列活動，讓黨員職工們更好地把理論與實際相結(jié)合，更好地做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，讓支部活動真正“活”起來。

鑄就“安全護(hù)航”安全技能金色盾牌

恒泰新能源黨支部堅持“抓安全就是抓發(fā)展”的理念，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)為基礎(chǔ)，定期定期開展安全分析和隱患排查等活動，同時以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，開展安全生產(chǎn)第一課學(xué)習(xí)活動，各崗位職工利用班前班后會、例行晨會、設(shè)備檢修等碎片化時間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，切實提高自身安全意識和自我保護(hù)能力，公司參加集團(tuán)公司第一屆勞動安全技能比武并獲得團(tuán)體三等獎；在第二季度全市守好“一排底線”安全執(zhí)法檢查中助力沂南縣取得了第1名的好成績。

筑建“清風(fēng)徐吹”廉潔教育青色工廠

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)律作風(fēng)整頓部署，支部組織開展各類違規(guī)違紀(jì)案例學(xué)習(xí)，同時把握重要節(jié)假日時間點，進(jìn)一步強(qiáng)加強(qiáng)規(guī)、黨紀(jì)、黨史學(xué)習(xí)教育，做好黨員量化考核、黨員作用發(fā)揮的監(jiān)督檢查，大力整頓安全生產(chǎn)檢查考核“表面化形式化”作風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)職工紀(jì)律作風(fēng)管理，通過紅黑榜公開表揚一批、曝光一批，推動全員養(yǎng)成“嚴(yán)真細(xì)實快”的良好作風(fēng)。

激發(fā)“品質(zhì)匠心”提質(zhì)增效綠色動能

支部通過加強(qiáng)“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒隊”建設(shè)，讓支部黨員充分發(fā)揮攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁動力，利用“五型班組”創(chuàng)建，組織進(jìn)行值際小指標(biāo)競賽，通過對各值精細(xì)化調(diào)整，降低單耗，增加發(fā)電量。通過研討交流，加強(qiáng)對垃圾倉門前溝、區(qū)間溝時時清空，暢通了滲濾液的排出通道，使垃圾發(fā)酵更加充分，噸垃圾入爐發(fā)電量達(dá)到398.76 千瓦時/噸，同比增加 10.19%。推動公司在優(yōu)化運行、節(jié)能降耗的道路上再上新臺階。

構(gòu)建“創(chuàng)新創(chuàng)效”專精特新紫色平臺

支部高度重視強(qiáng)化創(chuàng)新改善工作。截至上半年，公司已完成申報實用新型專利6項，已授權(quán)3項，完成率40%；由集團(tuán)公司牽頭，開展“校企聯(lián)合”，專家“點對點”輔導(dǎo)，通過“走出去、請進(jìn)來”，公司與中國礦業(yè)大學(xué)、中科大專家就過熱器管道腐蝕、厭氧罐管道結(jié)垢等行業(yè)難題進(jìn)行現(xiàn)場探討，建立了技術(shù)交流群，落實專家“一企一策”輔導(dǎo)舉措，針對技術(shù)短板，實現(xiàn)靶向性提升。

搭建“關(guān)愛職工”實事辦理橙色家園

上半年，以集團(tuán)公司為職工辦理“十大實事”攻堅行動契機(jī)，恒泰黨支部在主控室建立職工“讀書角”，籌集黨建、業(yè)務(wù)、休閑類書籍70余本；關(guān)愛職工健康，完成兩癌篩查及健康體檢工作；支委牽頭成立了恒泰籃球夢之隊，參加大莊鎮(zhèn)燒雞杯籃球比賽；重視職工思想動態(tài)，經(jīng)常性與統(tǒng)戰(zhàn)人員等開展談心交流，及時解決職工疑惑困難。

擴(kuò)建“人才培養(yǎng)”錘煉孵化藍(lán)色工程

支部配合集團(tuán)人力資源部做好“三項制度”改革攻堅行動方案實施工作，落實“瘦身健體”和“兩壓兩減”任務(wù)安排，壓減了部分后勤外協(xié)服務(wù)人員；完善員工內(nèi)部調(diào)配機(jī)制，強(qiáng)化年輕干部錘煉，遴選優(yōu)秀人才充實到固廢開發(fā)和資金清收等吃勁負(fù)重的攻堅任務(wù)中，提高人力資源配置效率，使年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、長才干；充實三通道后備人才庫，鼓勵員工考取證書，今年恒泰有2名人員取得中級注冊安全工程師證書。

恒泰新能源將繼續(xù)用“黨建紅”為底色，通過靈活的教育形式和多樣的活動載體，高標(biāo)準(zhǔn)管理黨員干部、高水平教育職工群眾，努力做到黨員處處帶頭，職工個個過硬，不斷渲染繪就“多彩”恒泰，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展再添濃墨重彩一筆。